평가항목 기준표

레지던트

평가항목		평가기준
근무 태도 (전문 직업 의식)	1. 품행ㆍ용모ㆍ태도 및 출퇴근 (전문직업의식)	▪ 소속과장이 평가항목별로 탁월할 경우 A, 우수할 경우 B, 양호할 경우 C, 미흡할 경우 D, 불량할 경우 E로 배점
	2. 대인관계 및 의사소통 (환자ㆍ보호자, 교직원)
	3. 환자로부터의 신뢰감
임상 능력 (진료 역량)	1. 중요 질환 이해도
	2. 검사, 처방 Order의 적합성
	3. 전문지식과 술기 활용 능력
	4. 협의진단 협조성
	5. 환자 진료에 대한 책임감
	6. 검사결과 해석 능력 및 보고
	7. 근거에 따른 문제해결(EBM)
학습 및 책임관념 (책무 준수)	1. 집담회 참석 및 토론 능력
	2. 학생 및 후배 전공의 교육
	3. 임상 및 기초 연구 능력 (자기한계인식 및 자기주도적 학습)
	4. 당직 계획 이행 및 인수인계 정확도
기본 소양	1. 제 규정 준수 및 병원 정책 수용도	▪ 수련교육부장이 평가항목별 객관적 실적(성적)을 근거로 하여 석차를 매긴 후 상위 20%까지는 A, 40%까지는 B, 60%까지는 C, 80%까지는 D, 100%까지는 E로 배점하되, 변별이 되지 않을 경우에는 중위값인 C를 기준점수로 하여 안배
	2. 의무기록 작성 상황
	3. PI활동 및 환자안전 (질관리)
	4. 친절(고객 칭찬)과 봉사정신
	5. 상벌사항(폭력 및 성희롱)
	6. 병원 및 과내 행사 참여